Avoiding the Traps: Identifying and Disrupting Six Paradoxical Habits of Equity Leadership. Equity by Design

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Autor/in	Radd, Sharon I.
Institution	Indiana University-Purdue University Indianapolis (IUPUI), Midwest & Plains Equity Assistance Center (MAP EAC)
Titel	Avoiding the Traps: Identifying and Disrupting Six Paradoxical Habits of Equity Leadership. Equity by Design
Quelle	(2019), (13 Seiten) PDF als Volltext kostenfreie Datei Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Monographie
Schlagwörter	Equal Education; Leadership; Leadership Styles; Race; Racism; Educational Change + Suchen Sie Ihr Suchwort? Führung; Führungsposition; Führungsstil; Rasse; Abstammung; Rassismus; Bildungsreform
Abstract	In this "Equity by Design" brief, the author introduces 6 paradoxical habits of equity leadership, describing and providing examples of 6 practices that are common in equity leadership, yet ultimately re-entrench systemic inequities. Included are key questions to disrupt these habits in practice and in organizations. (As Provided).
Anmerkungen	Equity Assistance Center Region III, Midwest and Plains Equity Assistance Center. 902 West New York Street. Indianapolis, IN 46202. Tel: 317-278-3493; Web site: http://glec.education.iupui.edu
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2024/1/01

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