Adoption of Internet2 in a Southwestern University: Human Resources Concerns

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Autor/inn/en	Mendoza-Diaz, Noemi V.; Dooley, Larry M.; Dooley, Kim E.
Titel	Adoption of Internet2 in a Southwestern University: Human Resources Concerns
Quelle	(2007), (8 Seiten) PDF als Volltext kostenfreie Datei Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Monographie
Schlagwörter	Research Universities; Organizational Development; Labor Force Development; Human Resources; Internet; Qualitative Research; Technological Advancement; Interviews; Educational Change + Suchen Sie Ihr Suchwort? Forschungseinrichtung; Organisationsentwicklung; Arbeitskräftebestand; Humankapital; Qualitative Forschung; Technological development; Technologische Entwicklung; Interviewing; Interviewtechnik; Bildungsreform
Abstract	Human Resources are often times challenged by the integration of new technologies (Benson, Johnson, & Kichinke, 2002). Universities pose a unique challenge since they reluctantly adapt to changes (Torraco & Hoover, 2005; Watkins 2005). This is a dissertation study of the human resource concerns about adopting Internet2 in a Southwestern-RU/VH: Research University (very high research activity). The findings were contrasted with Torraco and Hoover (2005) conclusions of the monograph titled "Organizational Development and Changes in Universities". (Contains 4 tables.) (As Provided).
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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