Career Transitions across and within Organizations: Implications for Human Resource Development

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Autor/inn/en	Banks, Claretha H.; Nafukho, Fredrick Muyia
Titel	Career Transitions across and within Organizations: Implications for Human Resource Development
Quelle	(2008), (7 Seiten) PDF als Volltext kostenfreie Datei Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Monographie
Schlagwörter	Career Change; Human Resources; Career Development; Labor Force Development; Literature Reviews; Models + Suchen Sie Ihr Suchwort? Career changes; Berufswechsel; Humankapital; Berufsentwicklung; Arbeitskräftebestand; Analogiemodell
Abstract	Career development has been explored extensively in the literature because of its benefits to individuals and the organizations. Career transitions across and within organizations is receiving attention in this knowledge era. Limited studies however, have been undertaken to determine how individuals and organizations are coping with career transitions within and across organizations. This paper reviews pertinent literature and shows that individuals must be proactive and be prepared to manage their own careers. (Author).
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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