Employee Perceptions of an Organization's Learning Climate: Effects of Employee Orientation Training

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Autor/inn/en	Akdere, Mesut; Schmidt, Steven W.
Titel	Employee Perceptions of an Organization's Learning Climate: Effects of Employee Orientation Training
Quelle	(2008), (7 Seiten) PDF als Volltext kostenfreie Datei Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Monographie
Schlagwörter	Employee Attitudes; Organizational Climate; Learning; Staff Orientation; Attitude Change; Manufacturing Industry; Job Training; Learning Theories; Surveys; Instructional Effectiveness + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; Organisationsklima; Lernen; Personalberatung; Attitudinal change; Einstellungsänderung; Fertigungswirtschaft; Produzierendes Gewerbe; Berufsqualifizierender Bildungsgang; Learning theory; Lerntheorie; Survey; Umfrage; Befragung; Unterrichtserfolg
Abstract	The most important goal of any given training effort is to achieve learning at the individual, group/team, and organizational levels. This study used a repeated measures design to measure the change in employee perception of an organization's learning environment tin a large U.S. manufacturing company. The time period examined included an employee orientation training program and also time spent in the workplace. The results and implications for training and development are discussed. (Contains 1 figure and 2 tables.) (Author).
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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