A Review of HRD Research in Three Areas of East Asia: Mainland China, Taiwan, and Japan

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Autor/inn/en	Lee, Yi-Hsuan; Lin, Jie; Paprock, Kenneth E.; Lynham, Susan A.; Li, Jie
Titel	A Review of HRD Research in Three Areas of East Asia: Mainland China, Taiwan, and Japan
Quelle	(2004), S.455-462 (8 Seiten) PDF als Volltext kostenfreie Datei Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Monographie
Schlagwörter	Foreign Countries; Cultural Influences; Human Resources; Labor Force Development; Cultural Differences; Global Approach; Adult Education; Asia; China; Japan; Taiwan + Suchen Sie Ihr Suchwort? Ausland; Cultural influence; Kultureinfluss; Humankapital; Arbeitskräftebestand; Kultureller Unterschied; Globales Denken; Adult; Adults; Education; Adult basic education; Adult training; Erwachsenenbildung; Asien
Abstract	Recent research focusing on Human Resource Development (HRD) in East Asia is attracting increasing attention. The purpose of the study is to explore the definition and practice of HRD, together with influencing cultural factors, in Mainland China, Taiwan, and Japan. The results indicate a difference in the definition and implementation of HRD among these three areas, and that the nature and role of HRD are influenced by cultural factors specific to each region examined. [For complete proceedings, see ED491481.] (Author).
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2017/4/10

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