Reduction in Force. School Management Advisor, Issue 24.

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Institution	North Carolina State Dept. of Public Instruction, Raleigh.
Titel	Reduction in Force. School Management Advisor, Issue 24.
Quelle	(1993), (7 Seiten) PDF als Volltext kostenfreie Datei Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Monographie
Schlagwörter	Leitfaden; Compliance (Legal); Dismissal (Personnel); Due Process; Elementary Secondary Education; Employment Practices; Grievance Procedures; Personnel Policy; Reduction in Force; State Legislation; Teacher Rights; North Carolina + Suchen Sie Ihr Suchwort? Dismissal; Entlassung; Berufspraxis; Personalpolitik; Landesrecht
Abstract	This document examines the legal requirements for the reduction in force (RIF) of North Carolina Department of Public Instruction employees, with a focus on certified (instructional) staff. A question-and-answer section discusses areas of concern to administrators about the reduction-in-force process. North Carolina State law relating to the RIF process is highlighted, specifically: the system of employment for public school teachers, grounds for dismissal, the hearing procedure, and the appeals process. Because each situation is unique, there can be no one answer to every system's problems. (LMI)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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