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Es handelt sich zum Einen um Übersetzungen ins Deutsche, die dem FIS Bildung-Schlagwortbestand entnommen wurden. Zum Anderen wurden zusammengesetzte englische Schlagworte in Terme zerlegt, die in der Regel nur einen inhaltlichen Aspekt repräsentieren. Ergänzend wurden Synonyme und vereinzelt zusätzliche Pluralformen hinzugefügt. Diese Anreicherung geht auf die Nutzung intellektueller Vorarbeiten zurück.
Construction of Role and the Shaping of Organizational Culture: A Symbolic Interactionist Study of Collegiate Mid-Level Managers in Student Affairs. ASHE Annual Meeting Paper.
This study explored the experience of collegiate mid-level managers in the higher education organization through an examination of the construction of roles and the congruity of the constructed role to the environment. Using a qualitative, case study method and symbolic interactionism for a theoretical framework, the study examined the organizational world of two collegiate mid-level managers in student affairs at a major eastern research university. Data collection techniques included three interviews, three extended observations, a document review and interviews with subordinate staff. Analysis of the data found: (1) that the institutional climate is in the throes of transition as it grapples with difficult economic times; (2) that Student Affairs is much like those at other universities; (3) that one subject viewed the economic stress as an opportunity to make changes within his department while the other viewed the situation as personally and professionally demoralizing; (4) that the first subject's personality was that of community-builder and entrepreneur; (5) that the second subject's personality was that of protector; (6) that three factors may influence the extent to which role-culture congruity may be achieved: time, space, and 'ghosts' (those who have influenced the behavioral expectation of other actors in the culture). Includes 20 references. (JB)
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Adams, Charles S.; Roberts, Susan M.: Construction of Role and the Shaping of Organizational Culture: A Symbolic Interactionist Study of Collegiate Mid-Level Managers in Student Affairs. ASHE Annual Meeting Paper. 1991.
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