Betriebliche Sozialberatungen als Weiterbildungsanbieter? Schnittstellen und Perspektiven.

Autor/in	Nguyen, Hoang Long
Titel	Betriebliche Sozialberatungen als Weiterbildungsanbieter? Schnittstellen und Perspektiven.
Quelle	In: Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, 46 (2023) 2, S. 295–314Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2627-7735; 2364-0022
DOI	10.1007/s40955-023-00252-y
Schlagwörter	Betriebliche Weiterbildung; Betriebliche Sozialarbeit; Weiterbildungsangebot; Soziale Arbeit; Betriebliche Bildungsarbeit; Erwachsenenbildung; Sozialpädagogik; Deutschland
Abstract	Im Beitrag wird die Weiterbildungsarbeit im Rahmen der betrieblichen Sozialberatung untersucht. Als empirische Basis dient eine qualitative Querschnittstudie, in der 16 Experteninterviews mit Fachkräften der betrieblichen Sozialberatung in Deutschland geführt wurden. Die Studie erweitert den Stand der Forschung zur betrieblichen Weiterbildung, indem sie Einblick in die Heterogenität der Veranstaltungsarten und Veranstaltungsthemen sowie in das Handeln betrieblicher Sozialberatender bei der Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungsangeboten gibt. This paper examines how far occupational social workers offer continuing education measures. The empirical basis of the paper is a qualitative cross-sectional study, in which 16 expert interviews were conducted with occupational social workers in Germany. The study expands the state of research on workplace continuing education by providing insight into the heterogeneity of forms and topics of continuing education measures as well as into approaches of occupational social workers in the development and conduction of such measures. (übernommen).
Erfasst von	Externer Selbsteintrag
Update	Neueintrag 2024-04