Erfolgreicher Transfer in der Arbeitsgestaltung. Wie Dienstleistungen zur präventiven Arbeitsgestaltung und Ergebnisse der Arbeitsforschung die Akteure in den Unternehmen wirkungsvoll erreichen.

Sonst. Personen	Borowski, Esther (Hrsg.); Cernavin, Oleg (Hrsg.); Hees, Frank (Hrsg.); Joerißen, Theresa (Hrsg.)
Titel	Erfolgreicher Transfer in der Arbeitsgestaltung. Wie Dienstleistungen zur präventiven Arbeitsgestaltung und Ergebnisse der Arbeitsforschung die Akteure in den Unternehmen wirkungsvoll erreichen.
Quelle	Münster ; New York: Waxmann (2023), 333 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-8309-9808-2; 978-3-8309-4808-7
DOI	10.25656/01:28664 10.31244/9783830998082
URN	urn:nbn:de:0111-pedocs-286648
Schlagwörter	Berufspädagogik; Arbeitsgestaltung; Arbeitsforschung; Wissenstransfer; Technologietransfer; Handwerk; Arbeitswelt; Arbeitssoziologie; Wirtschaftssoziologie; Industriesoziologie; Transfer; Forschung; Kleine und mittlere Unternehmen; Berufsbildung; Betrieb; Selbstorganisation; Arbeitswissenschaft; Dienstleistung; Praxis; Strukturwandel; Projekt; Deutschland
Abstract	Die Erkenntnis, dass in der produktiven und gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung kein Wissensdefizit, sondern ein Transferdefizit besteht, setzt sich immer mehr durch. Doch über erfolgreichen Transfer und den Stand der Transferforschung ist wenig bekannt. Transfer von Ergebnissen der Arbeitsforschung sowie von Informationen zur produktiven und gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung ist nur dann wirkungsvoll, wenn die Erkenntnisse der Transferforschung berücksichtigt werden. Seit der Jahrtausendwende gab es eine Vielzahl von Projekten zur Transferforschung, die bis heute weiterentwickelt worden sind. Diese Publikation gibt neben neuen Erkenntnissen zur Transferforschung einen Überblick über die relevanten Ergebnisse aus diesen Transferprojekten. Die Beiträge geben Dienstleistern zur Arbeits- und Organisationsgestaltung, aber auch Akteuren aus Forschungsprojekten Anregungen für den erfolgreichen Transfer ihrer Produkte und Inhalte. (DIPF/Orig.)
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main