Persönlichkeitsförderliche Arbeit als Zukunftsoption der Werkstätten.

Autor/in	Pracht, Arnold
Titel	Persönlichkeitsförderliche Arbeit als Zukunftsoption der Werkstätten.
Quelle	Aus: Schachler, Viviane (Hrsg.); Schlummer, Werner (Hrsg.); Weber, Roland (Hrsg.): Zukunft der Werkstätten. Perspektiven für und von Menschen mit Behinderung zwischen Teilhabe-Auftrag und Mindestlohn. Bad Heilbrunn: Verlag Julius Klinkhardt (2023) S. 141-153 PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-7815-2560-3; 978-3-7815-6002-4; 978-3-88617-918-3
DOI	10.25656/01:26770 10.35468/6002-11
URN	urn:nbn:de:0111-pedocs-267708
Schlagwörter	Persönlichkeitsförderung; Arbeitsgestaltung; Arbeitsmarkt; Partizipation; Sonderpädagogik; Werkstattarbeit; Werkstattarbeit; Inklusion; Partizipation; Arbeitsgestaltung; Arbeitsmarkt; Sonderpädagogik; Werkstatt für Behinderte
Abstract	Die Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) stehen derzeit unter einem enormen Druck. Dies betrifft deren Existenzberechtigung schlechthin. Dabei sind konzeptionelle Fragen virulent. Demgegenüber verdeutlicht der Autor, der in verschiedenen Praxisfeldern und im Hochschulbereich seit vielen Jahren Herausforderungen im Bereich der Werkstätten verfolgt, dass es besonders beim Auftrag hinsichtlich der Persönlichkeitsförderung der Beschäftigten seit vielen Jahren förderliche Konzepte gibt. Vor allem mit Blick auf frühere wissenschaftliche Erkenntnisse im Bereich der Arbeitsstrukturierung und -optimierung zeigt er Verknüpfungsmöglichkeiten mit der und Konsequenzen für die Persönlichkeitsförderung der Beschäftigten auf. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2024/1