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AutorMayert, Andreas
TitelWie steht es um Arbeitsbedingungen in Einrichtungen der Evangelischen Erwachsenenbildung?
QuelleIn: Forum Erwachsenenbildung, 50 (2017) 1, S. 32-36
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Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1433-769X
URNurn:nbn:de:0111-pedocs-194139
SchlagwörterFamilie; Geschlecht; Gerechtigkeit; Arbeitsbedingungen; Evangelische Erwachsenenbildung; Bildungseinrichtung; Mitarbeiter; Evangelische Trägerschaft; Erwachsenenbildungsstätte; Familienfreundlichkeit; Arbeitnehmer; Erwachsenenbildner; Weiterbildner; Rekrutierung; Deutschland
AbstractBei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit gutem Beispiel voranzugehen, ist ein explizit formuliertes Ziel der Evangelischen Kirche in Deutschland. Dieses Ziel erreichen zu wollen, lässt sich nicht nur sozialethisch gut begründen, gerade in Einrichtungen der Evangelischen Erwachsenenbildung, die in besonderem Maße auf hochqualifizierte und -motivierte Fachkräfte angewiesen sind, ist es immer auch eine Frage von Qualitätssicherung, -fortentwicklung und Personalrekrutierung. (DIPF/Orig.)
Erfasst vonDIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
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