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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inHirschauer, Stefan
TitelFamily Tenure statt "Kaskadenmodell".
Zu den sexistischen Nebenwirkungen universitärer Frauenförderung.
QuelleIn: Forschung & Lehre, 19 (2012) 12, S. 994-996Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0945-5604
SchlagwörterFrau; Frauenanteil; Berufung; Deutschland; Frau; Hochschullehrer; Führungskraft; Hochschule; Personalentwicklung; Quotierung; Frauenförderung; Kinderbetreuung; Frauenförderung; Kinderbetreuung; Quotierung; Personalentwicklung; Berufung; Hochschullehrer; Hochschulpersonal; Hochschulkarriere; Hochschule; Führungskraft; Deutschland
AbstractWarum führen viele weibliche Studierende nicht automatisch zu vielen Professorinnen? Wenn die Gründe dafür vor allem im Privatleben liegen, die Maßnahmen zur Frauenförderung aber auf universitäre Verfahren zielen, dann haben sie nur schwache, dafür aber schädliche Wirkungen. (HoF/Text übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2013/2
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