Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Hirschauer, Stefan |
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Titel | Family Tenure statt "Kaskadenmodell". Zu den sexistischen Nebenwirkungen universitärer Frauenförderung. |
Quelle | In: Forschung & Lehre, 19 (2012) 12, S. 994-996Infoseite zur Zeitschrift |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 0945-5604 |
Schlagwörter | Frau; Frauenanteil; Berufung; Deutschland; Frau; Hochschullehrer; Führungskraft; Hochschule; Personalentwicklung; Quotierung; Frauenförderung; Kinderbetreuung; Frauenförderung; Kinderbetreuung; Quotierung; Personalentwicklung; Berufung; Hochschullehrer; Hochschulpersonal; Hochschulkarriere; Hochschule; Führungskraft; Deutschland |
Abstract | Warum führen viele weibliche Studierende nicht automatisch zu vielen Professorinnen? Wenn die Gründe dafür vor allem im Privatleben liegen, die Maßnahmen zur Frauenförderung aber auf universitäre Verfahren zielen, dann haben sie nur schwache, dafür aber schädliche Wirkungen. (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2013/2 |