Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Storvik, Aagoth |
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Titel | Women on boards. Experience from the Norwegian quota reform. Gefälligkeitsübersetzung: Frauen in Gremien. Erfahrung mit der norwegischen Quotenreform. |
Quelle | In: CESifo DICE report, 9 (2011) 1, S. 35-41
PDF als Volltext |
Sprache | englisch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
ISSN | 1612-0663; 1613-6373 |
Schlagwörter | Bildungsniveau; Leistungsfähigkeit; Frau; Geschlechterbeziehung; Recht; Quotierung; Reformpolitik; Management; Unternehmen; Berufliche Qualifikation; Berufsfeld; Auswirkung; Geschlechterverteilung; Quote; Vorstand; Aufsichtsrat; Führungskraft; Leitender Angestellter; Mann; Norwegen |
Abstract | Norwegen ist weltweit das erste Land, das die Geschlechterverteilung in Führungsgremien von Unternehmen gesetzlich geregelt hat. Seit 2008 ist vorgeschrieben, dass der Frauenanteil in Führungsgremien von Unternehmen mindestens 40 Prozent betragen muss. Anderthalb Jahre nach der Einführung des Gesetzes beleuchtet der Beitrag die Kompetenz der neuen weiblichen Führungskräfte. Zum einen wird nach Bildungsniveau und Berufsfeld der neuen weiblichen Führungskräfte sowie nach ihrer Position im Vorstand gefragt; zum anderen wird danach gefragt, wie die Führungskräfte selbst die Kompetenz der neuen Kolleginnnen einschätzen. Als Indikator hierfür dient die Einschätzung der Leistungsfähigkeit des Führungsgremiums nach der Reform. Es zeigt sich, dass die neuen weiblichen Führungskräfte sowohl auf formeller als auch auf informeller Ebene im allgemeinen über dieselben Qualifikationen verfügen wie ihre männlichen Kollegen. Sie weisen sogar ein durchschnittlich höheres Bildungsniveau auf. Die Leistungsfähigkeit des Führungsgremiums nach der Reform wird zumeist positiv beurteilt. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2008 bis 2009. (IAB). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2011/4 |