Zu viel Arbeit und zu wenige Mitarbeiter? Wie das Instrument Personalbemessung im Jugendamt funktioniert und was es leisten kann.

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Autor/inn/en	Schilay, Andre; Schroll-Decker, Irmgard; Strobel, Jörg
Titel	Zu viel Arbeit und zu wenige Mitarbeiter? Wie das Instrument Personalbemessung im Jugendamt funktioniert und was es leisten kann.
Quelle	In: Sozialmagazin, 35 (2010) 9, S. 10-20Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0340-8469
Schlagwörter	Jugendamt; Arbeitsprozess; Personalbedarf; Jahresarbeitszeit; Case Management; Arbeitsaufwand; Soziale Dienste; Arbeitsaufwand; Personalmanagement; Jahresarbeitszeit; Case Management; Arbeitsprozess; Personalbedarf; Jugendamt
Abstract	"Soziale Dienste von hoher fachlicher Qualität zu gewährleisten, entspricht dem Anspruch des Jugendamts ebenso wie den Anforderungen derer, die sie erhalten. Der Beitrag skizziert die Vorgehensweise der Personalbemessung, mit der aussagekräftige Daten ermittelt werden, um Prozesse und Tätigkeiten aus dem Spektrum der Leistungen den gesetzten Standards gemäß erbringen zu können." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Methodenentwicklung; Grundlagenforschung. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/2

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