Personalentwicklung. Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis. 5., aktualisierte und erw. Aufl.

Autor/in	Becker, Manfred
Titel	Personalentwicklung. Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis. 5., aktualisierte und erw. Aufl.
Quelle	Stuttgart: Schäffer-Poeschel (2009), XXVI, 832 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben S. 781-820; grafische Darstellungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-7910-2852-9; 978-3-7910-2852-1
Schlagwörter	Kompetenz; Wissenschaft; Weiterbildung; Personalentwicklung; Qualifikation; Organisationsentwicklung; Kompetenz; Unternehmenskultur; Wertewandel; Personalentwicklung; Unternehmenskultur; Qualifikation; Wissenschaft; Weiterbildung; Mitarbeiterfortbildung; Organisationsentwicklung
Abstract	Wettbewerbsfaktor Personal. Unternehmen und Verwaltungen haben längst erkannt: Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen sie das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise, umfassend und anwendungsorientiert Auskunft. Für die 5. Auflage wurden die grundlegende Gliederung und das bewährte didaktische Konzept beibehalten. Ausgebaut wurde der Bereich 'Professionalisierung der Personalentwicklung'. (Verl.).
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2010/2