Entwicklung und Implementierung eines Führungskräftefeedbacks in einem ausländischen Tochterunternehmen als Pilotprojekt mit dem Ziel der Übertragung auf andere Unternehmensbereiche. Das Beispiel Fielmann AG (Schweiz) und Fielmann AG (Deutschland).

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/inn/en	Sievers, Verena; Günther, Ullrich
Titel	Entwicklung und Implementierung eines Führungskräftefeedbacks in einem ausländischen Tochterunternehmen als Pilotprojekt mit dem Ziel der Übertragung auf andere Unternehmensbereiche. Das Beispiel Fielmann AG (Schweiz) und Fielmann AG (Deutschland).
Quelle	Aus: Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns. Lengerich u.a.: Pabst Science Publishers (2009) S. 103-116Verfügbarkeit
Beigaben	Illustrationen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
Schlagwörter	Deutschland; Handwerk; Personalbeurteilung; Schweiz; Führungskraft; Personalbeurteilung; Handwerk; Optiker; Führungskraft; Deutschland; Schweiz
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2010/3

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