Migrantinnen in den Medien. Diversität in der journalistischen Produktion

Autor/in	Röben, Bärbel
Titel	Migrantinnen in den Medien. Diversität in der journalistischen Produktion - am Beispiel Frankfurt/ Main. Gefälligkeitsübersetzung: Female migrants in the media. Diversity in journalistic production - the example of Frankfurt am Main.
Quelle	Aus: Wischermann, Ulla (Hrsg.): Medien - Diversität - Ungleichheit. Zur medialen Konstruktion sozialer Differenz. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften (2008) S. 141-159 PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Medien - Kultur - Kommunikation
Beigaben	Tabellen 5
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-531-15385-8
DOI	10.1007/978-3-531-90860-1
Schlagwörter	Bildung; Gender Mainstreaming; Frau; Medien; Medienarbeit; Mediengesellschaft; Medienkritik; Zeitung; Ausländer; Bildung; Diskriminierung; Frau; Journalismus; Journalist; Mann; Schulabschluss; Zeitung; Medien; Volontär; Medienberuf; Gender Mainstreaming; Schulabschluss; Deutsch als Fremdsprache; Fremdsprachenkenntnisse; Diskriminierung; Journalismus; Journalist; Journalistischer Beruf; Medienberuf; Volontär; Ausländer; Mann; Migrant
Abstract	Der Beitrag diskutiert das Thema der Repräsentanz von Migranten in Medienberufen. Medien haben eine immense Bedeutung für die Gestaltung des öffentlichen Diskurses. Es wird eine "demokratische Teilhabe" von Migranten eingefordert. Der Artikel geht dann auf eine Untersuchung in Frankfurt am Main ein, der "multikulturellsten Stadt Deutschlands". Anhand von Grafiken und Erläuterungen stellt der Beitrag die Untersuchungsergebnisse dar. Leitende Funktionen in der Redaktionshierarchie werden überwiegend von deutschen Männern bekleidet, gefolgt von deutschen Frauen. Lediglich bei der BILD-Zeitung ist eine Führungsposition mit einem Migranten besetzt. Der Artikel stellt weitere wichtige Ergebnisse der Studie vor und wendet sich dann "Ausgrenzungsmechanismen" und "Gegenstrategien" zu. Es werden Gedanken zu einer "Quote" aufgeworfen, die in Form eines "Diversity- Mainstreaming" vorgeschlagen wird. (ICB).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2010/1