Flexicurity und beschäftigtenorientierte Unternehmensstrategien im Betrieb. Sechs Fallstudien.

Autor/in	Tech, Daniel
Institution	Hans-Böckler-Stiftung
Titel	Flexicurity und beschäftigtenorientierte Unternehmensstrategien im Betrieb. Sechs Fallstudien.
Quelle	Düsseldorf (2006), 126 S.Verfügbarkeit
Reihe	Edition der Hans-Böckler-Stiftung. 178
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-86593-057-3
Schlagwörter	Organisationswandel; Arbeitszeitpolitik; Beschäftigungspolitik; Bildungspolitik; Lohnpolitik; Nachtarbeit; Personalpolitik; Unternehmen; Organisationswandel; Bildungspolitik; Mitbestimmung; Personalabbau; Mitwirkung; Beschäftigungsform; Lohnflexibilität; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitszeitpolitik; Mitbestimmung; Mitwirkung; Nachtarbeit; Soziale Sicherung; Lohnflexibilität; Lohnpolitik; Personalabbau; Personalpolitik; Produktionsplanung und -steuerung; Unternehmen; Beschäftigungsform; Beschäftigungspolitik; Arbeitnehmerbeteiligung; Betriebliche Weiterbildung
Abstract	"Flexicurity - die Verbindung von Flexibilität und Sicherheit - und Beschäftigtenorientierte Unternehmensstrategien - die strategische Beteiligung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnnen an den Unternehmensprozessen - spielen in vielen Betrieben eine Rolle. Die sechs Fallstudien dieser Veröffentlichung zeigen auf, wie solche Konzepte in Betrieben umgesetzt werden und welche Rolle dabei die betrieblichen Interessenvertretungen spielen: Bürgerschaftliches Engagement, Beteiligungsorientierte Modernisierung, Selbst-GmbH, Strategischer Personaltransfer, Beschäftigungssicherung durch Arbeitszeitflexibilisierung." Forschungsmethode: deskriptive Studie; Fallstudie; empirisch. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/4