Berufliche Sozialisation von Bankkaufleuten. Eine berufs- und eignungspsychologische Studie.

Autor/in	Grabowski, Ute
Titel	Berufliche Sozialisation von Bankkaufleuten. Eine berufs- und eignungspsychologische Studie.
Quelle	Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften (2008), 230 S. PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	VS research
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8350-6086-9
DOI	10.1007/978-3-531-90885-4
Schlagwörter	Bildungserfolg; Persönlichkeitsmerkmal; Psychischer Faktor; Rollenverhalten; Sozialisation; Bankkaufmann; Beratung; Beruf; Berufsausbildung; Berufsrolle; Berufswahl; Auszubildender; Sozialisation; Tätigkeitsmerkmal; Unternehmen; Ausbildung; Berufserfolg; Personalauswahl; Arbeitsanforderung; Berufseignung; Kundendienst; Berufsanforderung; Rollenverhalten; Sachbearbeiter; Arbeitsverhalten; Beratung; Arbeitsanforderung; Personalauswahl; Unternehmen; Ausbildung; Berufsausbildung; Arbeitsverhalten; Beruf; Berufliche Identität; Berufsanforderung; Berufseignung; Berufserfolg; Tätigkeitsmerkmal; Ausbildungseignung; Berufswahl; Bankkaufmann; Sachbearbeiter; Berufsrolle; Kundendienst; Auszubildender
Abstract	"Unter 'Beruflicher Sozialisation' versteht man die Sozialisation für und durch berufliche Tätigkeiten. Der Beruf prägt aber nicht nur fachliche Qualifikationen und berufsbezogene Orientierungen, sondern auch außerberufliche Handelns- und Verhaltensmuster. Die Autorin untersucht die Identifikation mit dem Projekt 'Beruf', d.h. der passenden Zusammenfügung der eigenen Persönlichkeit mit den Interesseninhalten des Berufes exemplarisch anhand des Berufsbildes Bankkaufmann/frau. Dabei befasst sie sich mit der Frage, ob es einen Zusammenhang zwischen Persönlichkeit bzw. Persönlichkeitsprofil und Berufswahl bzw. Berufsprofil gibt, ob es eine berufliche Sozialisation und/oder eine Schablonisierung gibt und ob die Vorstellungen der Unternehmen vom Ideal-Berufsinhaber etwas mit der Realität zu tun haben." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; empirisch-qualitativ; Befragung; Fallstudie. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/3