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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Sonst. PersonenVedder, Günther (Hrsg.); Reuter, Julia (Hrsg.)
TitelGlossar: Diversity management und work-life-balance.
QuelleMünchen u.a.: Hampp (2007), 205 S.Verfügbarkeit 
ReiheTrierer Beiträge zum Diversity Management. 09
ZusatzinformationInhaltsverzeichnis
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Monographie
ISBN978-3-86618-171-7
SchlagwörterFührungsstil; Diversity Management; Gender Mainstreaming; Soziale Partizipation; Stereotyp; Akkulturation; Fremdeinschätzung; Generatives Verhalten; Identität; Vorurteil; Soziale Integration; Familie; Kinderlosigkeit; Lebensgemeinschaft; Feminismus; Frau; Geschlechterrolle; Gleichberechtigung; Gleichstellungsbeauftragte; Geschlechterforschung; Älterer Arbeitnehmer; Akkulturation; Altenpflege; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Arbeitsmarktpolitik; Ausländer; Beruf; Diskriminierung; Eltern; Familie; Familienpolitik; Frau; Generatives Verhalten; Gleichberechtigung; Homosexualität; Identität; Islam; Management; Mann; Muslim; Personalpolitik; Rasse; Recht; Religion; Sexualität; Sozialrecht; Stereotyp; Toleranz; Urlaub; Vorurteil; Betriebswirtschaftslehre; Geschlechterrolle; Glaube; Rassismus; Soziale Integration; Teilzeitbeschäftigung; Wohlfahrtsverband; Behinderung; Migration; Personalentwicklung; Altersstruktur; Gleichstellungsbeauftragte; Organisationsentwicklung; Elternzeit; Emanzipation; Führungsstil; Unternehmenskultur; Lebenslanges Lernen; Kinderlosigkeit; Ausgleichsabgabe; Humankapital; Lebensgemeinschaft; Tertiärbereich; Verzeichnis; Interkulturelle Kompetenz; Quotierung; Rentenpolitik; Feminismus; Frauenförderung; Sexuelle Belästigung; Interkulturelles Lernen; Bevölkerungsstruktur; Gleichbehandlung; Schwerbehinderung; Recht; Sozialgesetz; Geschlechterforschung; Elternzeit; Familienpolitik; Frauenförderung; Globalisierung; Gender Mainstreaming; Eltern; Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Lernen; Mentoring; Rasse; Toleranz; Altersstruktur; Assimilation (Soz); Ausgleichsabgabe; Bevölkerungsstruktur; Demografischer Wandel; Diskriminierung; Emanzipation; Gleichstellungspolitik; Migration; Quotierung; Rassismus; Segregation; Sozialrecht; Glaube; Islam; Religion; Homosexualität; Humankapital; Sexualität; Sexuelle Belästigung; Erwerbstätigkeit; Globalisierung; Management; Personalentwicklung; Personalmanagement; Personalpolitik; Unternehmenskultur; Altersteilzeit; Arbeitsmarktpolitik; Beruf; Erwerbsbevölkerung; Erwerbstätiger; Frauenerwerbstätigkeit; Qualifizierung; Teilzeitbeschäftigung; Arbeitszeitmodell; Rentenpolitik; Erwerbsunterbrechung; Tertiärbereich; Betriebswirtschaftslehre; Diversity Management; Organisationsentwicklung; Lebenslanges Lernen; Behinderung; Schwerbehinderung; Altenpflege; Urlaub; Gleichbehandlung; Stille Reserve; Verzeichnis; Mentoring; Werkstatt für Behinderte; Wohlfahrtsverband; Hauptfürsorgestelle; Allein erziehender Elternteil; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Ausländer; Behinderter; Jude; Mann; Muslim; Älterer Arbeitnehmer
AbstractIn dem Glossar werden 150 Begriffe zu den Themen Diversity Management und Work-Life-Balance erläutert. 1. Alter, 2. Behinderung, 3. Betriebswirtschaftslehre, 4. Diversity Management, 5. Englische Begriffe, 6. Ethnologie, 7. Familie, 8. Gender, 9. Religion, 10. Sexuelle Orientierung, 11. Soziologie, 12. Volkswirtschaftslehre/Politik. Forschungsmethode: Dokumentation. (IAB).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2008/1
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