Humankapitalabschreibung und Arbeitslosigkeit.

Autor/in	Meyer, Henning
Sonst. Personen	Gries, Thomas (Vorw.)
Titel	Humankapitalabschreibung und Arbeitslosigkeit. Gefälligkeitsübersetzung: Human capital depreciation and unemployment.
Quelle	Wiesbaden: Deutscher Univ.-Verl. (1999), XXI, 238 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit Zugl. Paderborn, Univ-GH. Diss., 1998
Reihe	Gabler Edition Wissenschaft
Beigaben	Abbildungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	3-8244-6933-2
DOI	10.1007/978-3-663-08548-5
Schlagwörter	Neue Technologien; Älterer Arbeitnehmer; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Hochschulschrift; Weiterbildung; Qualifikation; Frührentner; Humankapital; Humankapital; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Qualifikation; Weiterbildung; Hochschulschrift; Frührentner; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	"Die Diskussion um die anhaltend hohe Arbeitslosigkeit in Deutschland ist durch eine primär passive Arbeitsmarktpolitik geprägt und weniger durch aktive Maßnahmen, die zur besseren Qualifikation der Arbeitnehmer und damit zu steigenden Beschäftigungsmöglichkeiten führen. Insbesondere im Hinblick auf die Altersarbeitslosigkeit wird oft die 'Rente mit 60' gefordert, statt Bildungsmaßnahmen zu forcieren. Henning Meyer analysiert Ursachen für die Entstehung von Altersarbeitslosigkeit. Der Autor weist nach, dass die Einführung neuer Technologien nur dann eine positive Wirkung auf den Arbeitsmarkt hat, wenn der Faktor Humankapital dieser Entwicklung angepasst wird. Das heißt: Erwerbstätige müssen ihren Wissensstand kontinuierlich aktualisieren. Insbesondere permanente Weiterbildungsmaßnahmen führen zu einer besseren Nutzung der Potentiale von Erwerbstätigen. Das Buch wendet sich an Hochschullehrer und Studenten der Volkswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Arbeitsmarktökonomik." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2002_(CD)