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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enHeusch, Rene; Müller, Winfried; Kugler, Werner
TitelDie Fachaufgabe Leistungsberatung.
Eine Kernaufgabe der Bundesanstalt für Arbeit.
QuelleIn: Arbeit und Beruf, 50 (2000) 4, S. 97-99Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0343-1886
SchlagwörterBerufsberatung; Arbeitsberatung; Arbeitsförderungsreformgesetz; Arbeitsberatung; Berufsberatung; Beratungskonzept
Abstract(Fortsetzung des Beitrags aus Heft 3/2000). An mehreren Beispielen wird hier der Charakter der Leistungsberatung veranschaulicht. Resümee: "Nicht nur durch den seit Jahren steigenden Beratungsbedarf von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, ihrer Organisationen und sonstigen Dritten ist die Dienstleistung Beratung eine bedeutende Kernaufgabe der Bundesanstalt für Arbeit. Diese Aufgabe ist für sie nichts Neues. Leistungsberatung ist ein Teil des beraterischen Auftrages und steht häufig im Kontext zu den anderen Inhalten des Beratungsangebotes der BA. Besonders im Zusammenhang mit der Neuorganisation der BA wird deutlich, dass die Bedeutung teamorientierter, ganzheitlicher Aufgabenerfüllung auch im Hinblick auf Beratung zunimmt. Die Bundesanstalt für Arbeit kommt durch ihr umfangreiches Beratungs- und Aufklärungsangebot sowie durch umfassende Selbstinformationseinrichtungen dem gesetzlichen Auftrag nach, alle am Arbeitsleben Beteiligten und am Arbeitsmarktgeschehen Interessierten umfassend über ihre Rechte, Pflichten und Möglichkeiten zu informieren und "Hilfe zur Selbsthilfe" zu gewährleisten. Aufklärung und Beratung haben enorme soziale und letztlich gewichtige betriebliche und volkswirtschaftliche Bedeutung. Leistungsberatung ist ein Teil der sozialstaatlichen Aufgabe der Bundesanstalt für Arbeit und nicht von anderen Aufgaben zu trennen. Für diese Aufgabe stehen in den Arbeitsämtern qualifizierte Fachkräfte mit hohem sozialem Engagement zur Verfügung. Die organisatorische Entwicklung im Zuge der Neuorganisation AA 2000 leistet auch einen Beitrag, die Kernaufgabe Leistungsberatung mit hohem Stellenwert erfüllen zu können." Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (IAB2).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2001_(CD)
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