Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Rehling, Heiner; Schick, Hubertus |
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Titel | JobRotation - Baustein für eine mitarbeiterorientierte Personalentwicklung. |
Quelle | In: Gewerkschaftliche Bildungspolitik, (2000) 1-2, S. 4-5 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
Schlagwörter | Rotation; Personalentwicklung; Berufsbildung; Arbeit; Arbeitsplatz; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung; Weiterbildung; Arbeitsorganisation |
Abstract | Überlegungen zur Neuorganisation von Weiterbildungsprozessen in der Arbeit zitieren nicht selten das Modell JobRotation: In diesem Zusammenhang geht es um die Veränderung und Flexibilisierung des Verhältnisses von Arbeit und Bildung durch alternierende Organisationsmodelle, durch flexible Zeitfenster für Weiterbildung einschließlich von Ansätzen der JobRotation, tarifvertraglichen Lösungen, Betriebsvereinbarungen und Weiterbildungsfreistellungen. (Gek. Orig.). |
Erfasst von | Landesinstitut für Schule, Soest |
Update | 2001_(CD) |