Arbeitsstil und Habitus. Zur Bedeutung kultureller Phänomene in der Programmierarbeit.

Autor/in	Strübing, Jörg
Institution	Wissenschaftliches Zentrum für Berufs- und Hochschulforschung (Kassel)
Titel	Arbeitsstil und Habitus. Zur Bedeutung kultureller Phänomene in der Programmierarbeit.
Quelle	Kassel (1992), 163 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben 53
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	3-88122-694-X
URN	urn:nbn:de:hebis:34-2006062313671
Schlagwörter	Kultur; Forschungsergebnis; Arbeitshaltung; Persönlichkeitsanalyse; Arbeitswissenschaft; Entwicklung; Kultur; Forschungsergebnis; Techniker; Informatiker; Berufsforschung; Arbeitswissenschaft; Berufsforschung; Informatiker; Arbeitsstil; Entwicklung; Techniker
Abstract	Die Untersuchung stellt - auf der Basis von Intensivinterviews mit SoftwareentwicklerInnen - die praktizierten Arbeitsstile dar und analysiert sie als Vermittlungsleistungen zwischen divergierenden Strukturvorgaben und subjektiven Dispositionen der Akteure. Sodann wird versucht, Momente des kollektiven Habitus der Berufsgruppe zu ergründen. So entsteht das Bild der kulturellen Praxis einer Berufsgruppe. Inhalt: 1. Einleitung 2. Zur Durchführung der Untersuchung (Gegenstand der Befragung, Die Auswahl der Befragten, Das Sample im einzelnen) 3. Arbeitsstile (Empirische Befunde 1) 4. Kollektiver Habitus und Sozialorganisation (Empirische Befunde 2) 5. Arbeitsstil und Shopfloor culture - ein Resümee (Arbeitsstil als Vermittlungsform zwischen divergierenden Anforderungen und subjektiven Dispositionen, Zum Habitus von ProgrammiererInnen - eine vorläufige Typisierung, Kultur und dann? Offene Fragen und weitere Forschungsperspektiven) (PHF/übern.).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	1997_(CD)