Jugendberufsagenturen als regionale Gestalterinnen der Ausbildungsgarantie

Autor/inn/en	Enggruber, Ruth; Neises, Frank
Institution	Bundesinstitut für Berufsbildung
Titel	Jugendberufsagenturen als regionale Gestalterinnen der Ausbildungsgarantie - empirische Einblicke.
Quelle	Bonn (2023), S. 1-16 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	BIBB-Report. 2
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Benachteiligtenförderung; Berufsfreiheit; Arbeitskräftebedarf; Regionaler Arbeitsmarkt; Ausbildungsförderung; Berufsberatung; Berufsorientierung; Fachkraft; Ausbildungsbetrieb; Betriebliche Berufsausbildung; Überbetriebliche Ausbildung; Schulische Berufsausbildung; Jugendberufshilfe; Auswirkung; Best-Practice-Modell; Behinderter; Benachteiligter Jugendlicher; Jugendlicher; Deutschland
Abstract	"Die geplante Ausbildungsgarantie hat ordnungspolitische Konsequenzen für die duale Berufsausbildung. Denn zur Versorgung aller Jugendlichen in einer Region sollen bei Bedarf außerbetriebliche Ausbildungsplätze angeboten werden, was die marktwirtschaftliche Zugangssteuerung zur Berufsausbildung beeinflussen würde. Ausgehend von der These, dass damit ein Spannungsfeld zwischen der Berufswahlfreiheit junger Menschen und dem Fachkräftebedarf der Betriebe entsteht, das Jugendberufsagenturen (JBA) ebnen können, werden diese zunächst vorgestellt. Ferner gewähren Ergebnisse aus Experteninterviews, die in sechs ausgewählten Jugendberufsagenturen geführt wurden, empirische Einblicke dazu, wie diese eine Ausbildungsgarantie regional ausgestalten könnten. Auf dieser Basis werden abschließend Handlungsempfehlungen formuliert." (Autorenreferat, IAB-Doku, © W. Bertelsmann Verlag) "The planned training guarantee has regulatory consequences for dual vocational training. This is because extra-company training places are to be offered as needed to supply all young people in a region, which would influence the market-based control of access to vocational training. Based on the thesis that this creates a field of tension between young people's freedom to choose an occupation and companies' need for skilled workers, which youth vocational agencies can smooth out, these are first presented. Furthermore, results from expert interviews conducted in six selected youth vocational agencies provide empirical insights into how they could design a training guarantee on a regional basis. Finally, recommendations for action are formulated on this basis." (Author's abstract, IAB-Doku, © W. Bertelsmann Verlag).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2024/1