The employment effects of raising negotiated minimum wages for apprentices.

Autor/inn/en	Linckh, Carolin; Neuber-Pohl, Caroline; Pfeifer, Harald
Institution	Swiss Leading House
Titel	The employment effects of raising negotiated minimum wages for apprentices. Gefälligkeitsübersetzung: Die Beschäftigungseffekte einer Anhebung der tariflichen Mindestlöhne für Auszubildende.
Quelle	Zürich (2023), 45 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Working paper / Swiss Leading House. 202
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Angebotsentwicklung; Beschäftigungseffekt; Mindestlohn; Tariflohn; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsvergütung; Betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsquote; Arbeitspapier; Auswirkung; Auszubildender; Jugendlicher; Deutschland
Abstract	"This study examines the employment effects of raising the minimum wages for underage apprentices in Germany. To estimate our effects, we exploit age-, sector-, and state-level variations of negotiated minimum wage increases within a triple difference framework. Using a full sample of apprenticeship contracts, we find negative employment effects, as the number of training contracts for underage apprentices decreases significantly due to the minimum wage adjustments. Furthermore, we find that the negative employment effect increases with the size of the minimum wage adjustments. The effects are mainly driven by a reduction in contracts for low-qualified training applicants and for sectors where firms mainly follow a substitution- rather than an investment-oriented training strategy." The study refers to the period 2008-2019. (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2024/1