Fallstricke der Personalauswahl.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Luerweg, Frank
Titel	Fallstricke der Personalauswahl.
Quelle	In: Psychologie heute, 43 (2016) 4, S. 80-82Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0340-1677
Schlagwörter	Methode; Gesprächsführung; Management; Bewerbung; Arbeitgeber; Personal
Abstract	Unternehmen sind nur so gut wie ihre Mitarbeiter. Deshalb ist es bei Neueinstellungen so wichtig, die besten Kandidaten zu erkennen. Machen es sich Personalabteilungen dabei zu einfach, hat es später die gesamte Organisation umso schwerer.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2023/1

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