Wenn Fachkräfte in den Ruhestand gehen. Der Generationswechsel als Management-Aufgabe.Beispiel Allgemeiner Sozialer Dienst.

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Autor/in	Pamme, Hildegard
Titel	Wenn Fachkräfte in den Ruhestand gehen. Der Generationswechsel als Management-Aufgabe.Beispiel Allgemeiner Sozialer Dienst.
Quelle	In: Blätter der Wohlfahrtspflege, 163 (2016) 4, S. 152-154Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0340-8574
Schlagwörter	Wissen; Generation; Organisation; Qualität; Ruhestand; Wissen; Entwicklung; Generation; Übergang; Ruhestand; Öffentlicher Sozialdienst; Entwicklung; Organisation; Qualität; Personal
Abstract	In den nächsten Jahren werden viele ältere Fachkräfte aus dem Berufsleben ausscheiden. Der anstehende Generationenwechsel fordert insbesondere die Verantwortlichen der Allgemeinen Sozialen Dienst heraus.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2023/1

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