The Minimum Wage And Occupational Mobility.

Autor/in	Liu, Andrew Yizhou
Titel	The Minimum Wage And Occupational Mobility. Gefälligkeitsübersetzung: Der Mindestlohn und die berufliche Mobilität.
Quelle	In: International economic review, 63 (2022) 2, S. 917-945 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1468-2354
DOI	10.1111/iere.12552
Schlagwörter	Lebensalter; Elastizität; Lebensalter; Lohn; USA; Auswirkung; Qualifikation; Berufliche Mobilität; Arbeitsplatzwechsel; Mindestlohn; Mismatch; Arbeitsplatzangebot; Elastizität; Einkommenseffekt; Lohn; Mindestlohn; Mismatch; Arbeitsplatzangebot; Arbeitsplatzwechsel; Berufliche Mobilität; Qualifikation; Auswirkung; Einflussfaktor; USA
Abstract	"This article quantifies the effect of minimum wages on workers' occupational mobility. I show that minimum wages decrease younger, less-educated workers' occupational mobility and are associated with more mismatch. A search-and-matching model highlights two channels by which the minimum wage decreases occupational mobility. First, it compresses wages and reduces the gain from switching, leading to lower occupational mobility and more mismatch. Second, it decreases vacancy posting. Calibrating the model to the U.S. economy, the results suggest that a 15 dollar minimum wage can damp aggregate output by 0.4%, of which the wage compression channel accounts for 80%." The study refers to the period 2005-2016. (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1