IAB-Betriebspanel Sachsen. Ergebnisse der 26. Welle 2021. Stand: 22. Sept. 2022.

Autor/inn/en	Wittbrodt, Linda; Frei, Marek; Prick, Simone
Institution	Kantar Public; Sachsen / Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr; SÖSTRA GmbH (Berlin)
Titel	IAB-Betriebspanel Sachsen. Ergebnisse der 26. Welle 2021. Stand: 22. Sept. 2022.
Quelle	Berlin (2022), 79 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	Kurzfassung
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Zufriedenheit; Alter; Deutschland; Personalpolitik; Sachsen; Unternehmen; Wirtschaftsförderung; Auswirkung; Entwicklung; Wirtschaftssystem; Telearbeit; Krisenmanagement; Zufriedenheit; Personalbedarf; Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; Betriebsgröße; Kurzarbeit; Tariflohn; Umsatz; Fachkraft; Pandemie; Pandemie; Beschäftigungseffekt; Betriebsgröße; Lohnentwicklung; Personalpolitik; Produktivitätsentwicklung; Tariflohn; Umsatz; Unternehmen; Wirtschaftsförderung; Wirtschaftssystem; Beschäftigungsentwicklung; Kurzarbeit; Telearbeit; Fachkraft; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Alter; Auswirkung; Entwicklung; IAB-Betriebspanel; Krisenmanagement; Personalbedarf; Sektorale Verteilung; Deutschland; Sachsen
Abstract	"Die Befragung, deren Ergebnisse im vorliegenden Bericht präsentiert werden, wurde schwerpunktmäßig im dritten Quartal des Jahres 2021 durchgeführt und im November 2021 abgeschlossen. Die Daten spiegeln somit den Stand nach dem Ausbruch des Coronavirus in Deutschland wider. Mit der Befragung von Betrieben wird vorrangig die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes repräsentiert. Die mit dem IAB-Betriebspanel gewonnenen Ergebnisse ergänzen damit die verfügbaren, eher angebotsseitig ausgerichteten Statistiken (z. B. Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit). Die empirischen Daten des IAB-Betriebspanels verbessern zudem wesentlich die Informationsbasis, die von amtlichen statistischen Daten geboten wird, da die Grundgesamtheit des IAB-Betriebspanels alle Betriebe umfasst, die mindestens eine sozialversicherungspflichtig Beschäftigte bzw. einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben. Damit ist die Befragung wesentlich breiter angelegt als andere betriebsbezogene Datenquellen, die sich vielfach nur auf ausgewählte Bereiche der Wirtschaft oder auf Betriebe ab einer bestimmten Größe beschränken. Ein weiterer Vorteil dieser bundesweit durchgeführten Arbeitgeberbefragung besteht darin, dass in allen Bundesländern dasselbe Fragenprogramm und dieselben Auswertungsverfahren verwendet werden. Infolgedessen können regional vergleichende Analysen durchgeführt werden, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen dem hier betrachteten Freistaat Sachsen einerseits sowie Ost- und Westdeutschland andererseits aufzuzeigen. Im vorliegenden Bericht werden aktuelle Befragungsergebnisse zu den Kernthemen des IAB-Betriebspanels präsentiert. Hierzu gehören die Struktur von Betrieben (Kapitel 3), Beschäftigungsentwicklung und Beschäftigungsaussichten (Kapitel 6) sowie die Entwicklung der Fachkräftenachfrage und Erfolg der Betriebe bei der Stellenbesetzung (Kapitel 7), betriebliche Aus- und Weiterbildung (Kapitel 8 und 9), Tarifbindung und Verdienste (Kapitel 10 und 11) sowie Investitionen und Innovationen (Kapitel 12). Die Ergebnisse zu den genannten, regelmäßig abgefragten Aspekten werden um empirische Befunde zu weiteren, zusätzlich aufgenommenen Themen ergänzt. In der aktuellen Befragung sind dies zum zweiten Mal in Folge Daten zur Betroffenheit von der Corona-Krise (Kapitel 4) sowie erstmals Befunde zu den Erfahrungen der Betriebe mit Homeoffice-Angeboten (Kapitel 5) und digitalen Formen von Weiterbildung (Kapitel 9)." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005-2021. (Textauszug, IAB-Doku). .
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1