Transformation in bewegten Zeiten. Nachhaltige Arbeit als wichtigste Ressource. Stand: Mai 2023.

Autor/inn/en	Arntz, Melanie; Donner, Franz; Evans, Michaela; Friedrich, Alexandra; Horvat, Sinischa; Kaiser, Anna; Mallmann, Luitwin; Möreke, Mathias; Pfeiffer, Sabine; Rothe, Isabel
Institution	Rat der Arbeitswelt
Titel	Transformation in bewegten Zeiten. Nachhaltige Arbeit als wichtigste Ressource. Stand: Mai 2023.
Quelle	Berlin (2023), 129 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	Zusammenfassung
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Kompetenz; Arbeit; Arbeitsmarkt; Arbeitswelt; Betrieb; Deutschland; Prognose; Zukunft; Auswirkung; Mitbestimmung; Krisenmanagement; Kompetenz; Berufsanforderung; Kohlenstoff; Qualifikationsanforderung; Weiterbildungsbedarf; Treibhauseffekt; Arbeitswelt; Kohlenstoff; Technologische Entwicklung; Mitbestimmung; Soziale Sicherung; Treibhauseffekt; Beschäftigungseffekt; Nachhaltige Entwicklung; Arbeit; Arbeitsmarkt; Berufsanforderung; Qualifikationsanforderung; Weiterbildungsbedarf; Auswirkung; Krisenmanagement; Prognose; Zukunft; Betrieb; Deutschland
Abstract	"Der erste Bericht des Rats der Arbeitswelt im Mai 2021 stand vor allem unter dem Eindruck der Covid19-Pandemie. Spätestens seit dem Angriff auf die Ukraine fokussieren sich Diskussionen zu Wirtschaft und Arbeitswelt auf den Umgang mit steigenden Energiepreisen und zunehmenden Lieferengpässen. Die kurzfristige Krisenbewältigung geht einher mit einer umfassenden und langfristigeren Transformation der Arbeitswelt vor dem Hintergrund des sich verschärfenden demografischen Wandels, der Digitalisierung und Dekarbonisierung. Unter Berücksichtigung aktueller Krisenproblematiken stehen diese Auswirkungen der digitalen und ökologischen Transformation auf die Arbeitswelt in Zeiten der Arbeitskräfteknappheit im Mittelpunkt des zweiten Arbeitswelt-Berichts. Der Bericht setzt sich erstens mit übergeordneten Fragen von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt im Zuge der beiden Transformationen auseinander und untersucht in diesem Zusammenhang auch, inwiefern sich Anforderungen an Kompetenzen und Qualifikationen verändern. Da es vor allem die Betriebe und ihre Beschäftigten sind, die die Transformation umsetzen und bewältigen müssen, steht zweitens der Betrieb als Transformationsort sowie die betriebliche Gestaltung von Transformationsprozessen im Mittelpunkt." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2020-2040. (Textauszug, IAB-Doku). .
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1