Social norms and gendered occupational choices of men and women: Time to turn the tide?

Autor/inn/en	Palffy, Patricia; Lehnert, Patrick; Backes-Gellner, Uschi
Titel	Social norms and gendered occupational choices of men and women: Time to turn the tide? Gefälligkeitsübersetzung: Soziale Normen und geschlechtsspezifische Berufswahl von Männern und Frauen: Zeit, das Ruder herumzureißen?.
Quelle	In: Industrial relations, 62 (2023) 4, S. 380-410 PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0019-8676; 1468-232X
DOI	10.1111/irel.12332
Schlagwörter	Rollenverständnis; Geschlechtsspezifische Sozialisation; Soziale Norm; Frauenberuf; Geschlechterrolle; Gleichstellung; Ausbildungsplatzangebot; Berufswahl; Männerberuf; Schweiz; Geschlechterrolle; Politische Einstellung; Wahlverhalten; Auswirkung; Lohnstruktur; Soziale Norm; Frauenberuf; Gleichstellung; Geschichte (Histor); Politische Einstellung; Wahlverhalten; Lohnstruktur; Ausbildungsplatzangebot; Berufswahl; Männerberuf; Jobbörse; Auswirkung; Geschlechtsspezifik; Regionaler Faktor; Jugendlicher; Schweiz
Abstract	"We analyze the relationship between social gender norms and adolescents' occupational choices by combining regional votes on constitutional amendments on gender equality with job application data from a large job board for apprenticeships. The results show that adolescent males in regions with stronger traditional social gender norms are more likely to apply for typically male occupations. This finding does not hold for females, suggesting that incentivizing men to break the norms and choose gender-atypical occupations (e.g., in healthcare) can be even more effective in accelerating advancement toward gender equality in the labor market than incentivizing women to choose STEM occupations." The study refers to the period 1981-2020. (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1