She Still Works Hard for the Money: Composers, Precarious Work, and the Gender Pay Gap.

Autor/inn/en	Dowd, Timothy J.; Hyan, Park Ju
Titel	She Still Works Hard for the Money: Composers, Precarious Work, and the Gender Pay Gap. Gefälligkeitsübersetzung: Sie arbeitet immer noch hart für das Geld: Komponisten, prekäre Arbeit und das geschlechtsspezifische Lohngefälle.
Quelle	In: Work and occupations, (2023) online first, April 3, 2023, 69 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1552-8464
DOI	10.1177/07308884231165079
Schlagwörter	Kultur; Unsicherheit; Frau; Beschäftigung; Frau; Komponist; Mann; Nebentätigkeit; USA; Kultur; Einkommensunterschied; Ethnische Gruppe; Unsicherheit; Wirtschaftssektor; Musikwirtschaft; Schwarze Frau; Mehrfachbeschäftigung; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Einkommensunterschied; Erwerbstätigkeit; Mehrfachbeschäftigung; Musikwirtschaft; Nebentätigkeit; Wirtschaftssektor; Beschäftigung; Erwerbstätiger; Freie Berufe; Geschlechtsspezifik; RACE; Ethnische Gruppe; Komponist; Mann; Schwarze Frau; Schwarzer; Weißer; USA
Abstract	"Music composers exemplify precarious work: they historically have been freelancers and have relied on multiple jobs to subsidize their creative work. We focus here on the gender pay gap amidst such precariousness - heeding their income earned solely from composition and from the totality of jobs recently held. There is no gender pay gap when it comes to income earned from composition but there is a significant gap for income earned from all jobs, showing that women composers face relative disadvantage in subsidizing their creative work. We also find that men and women composers experience different and racialized returns to their capitals and career positioning when navigating precarious work. These findings have lessons for multiple literatures - including those on the new sociology of work and on creative careers." The study refers to the period 2008-2008. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1