Measuring skill gaps in firms: the PIAAC Employer Module.

Autor/inn/en	Quintini, Glenda; Marcolin, Luca
Institution	OECD / Directorate for Employment, Labour and Social Affairs
Titel	Measuring skill gaps in firms: the PIAAC Employer Module. Gefälligkeitsübersetzung: Messung von Qualifikationsdefiziten in Unternehmen: das PIAAC-Arbeitgebermodul.
Quelle	Paris (2023), 42 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	OECD social, employment and migration working papers. 292
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Fragebogen; Umfrage; Umfrage; Betrieb; Messung; Unternehmen; Mitarbeiter; Personalbeschaffung; Fragebogen; Arbeitsmarktforschung; Mismatch; Datengewinnung; Messung; Mismatch; Personalbeschaffung; Personalmanagement; Unternehmen; Arbeitsmarktforschung; Qualifikationsbedarf; Qualifikationsdefizit; Betriebliche Weiterbildung; Arbeitspapier; Betrieb; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung); Mitarbeiter
Abstract	"This paper introduces the Employer Module of the OECD Survey of Adult Skills (PIAAC), a new OECD survey designed to measure the imbalance between the supply of and demand for the skills needed in the workplace (skill gaps), and how this relates to companies' business strategy and hiring, training and human resource practices. The document first describes the added value of collecting such data, and the different streams of economic research it can contribute to. It then shows how the Module can complement worker-level information on skill imbalances collected in the OECD Survey of Adult Skills. Lastly, it presents the key technical features of the survey, including the questionnaire's conceptual development, the units of observation and coverage, the mode of administration, and the requirements for data cleaning and validation." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1