Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Cortes, Guido Matias; Lerche, Adrian; Schönberg, Uta; Tschopp, Jeanne |
|---|---|
| Institution | Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit |
| Titel | Technological Change, Firm Heterogeneity and Wage Inequality. Gefälligkeitsübersetzung: Technologischer Wandel, Unternehmensheterogenität und Lohnungleichheit. |
| Quelle | Bonn (2023), 55 S.
PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) |
| Reihe | IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. 16070 |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | online; Monographie |
| Schlagwörter | Arbeitsproduktivität; Beschäftigungsstruktur; Deutschland; Unternehmen; Auswirkung; Qualifikation; Qualifikationsstruktur; Einkommensunterschied; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Technologische Entwicklung; Einkommensunterschied; Einkommenseffekt; Unternehmen; Arbeitsproduktivität; Beschäftigungsstruktur; Qualifikation; Qualifikationsstruktur; Arbeitspapier; Auswirkung; Einflussfaktor; IAB-Beschäftigtenhistorik; IAB-Betriebspanel; Deutschland |
| Abstract | "We argue that skill-biased technological change not only affects wage gaps between skill groups, but also increases wage inequality within skill groups, across workers in different workplaces. Building on a heterogeneous firm framework with labor market frictions, we show that an industry-wide skill-biased technological change shock will increase between-firm wage inequality within the industry through four main channels: changes in the skill wage premium (as in traditional models of technological change); increased employment concentration in more productive firms; increased wage dispersion between firms for workers of the same skill type; and increased dispersion in the skill mix that firms employ, due to more sorting of skilled workers to more productive firms. Using rich administrative matched employer-employee data from Germany, we provide empirical evidence of establishment-level patterns that are in line with the predictions of the model. We further document that industries with more technological adoption exhibit particularly pronounced patterns along the dimensions highlighted by the model." The study refers to the period 1990-2010. (Author's abstract, IAB-Doku).. |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2023/1 |
Literaturbeschaffung und Bestandsnachweise in Bibliotheken prüfen
Permalink als QR-Code
Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)
Teile diese Seite:
