Sabbatjahr und Bildungsurlaub als Chancen für die Unternehmen beim Personalmanagement.

Autor/inn/en	Freuding, Julia; Garnitz, Johanna; Schaller, Daria
Titel	Sabbatjahr und Bildungsurlaub als Chancen für die Unternehmen beim Personalmanagement.
Quelle	In: Ifo-Schnelldienst, 76 (2023) 4, S. 70-74 PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2199-4455
Schlagwörter	Work-Life-Balance; Deutschland; Regelung; Urlaub; Auswirkung; Inanspruchnahme; Unternehmensgröße; Bildungsurlaub; Urlaubsgeld; Rechtsanspruch; Personalmanagement; Unternehmensgröße; Work-Life-Balance; Bildungsurlaub; Urlaub; Auswirkung; Inanspruchnahme; Regelung; Regionaler Vergleich; Sektorale Verteilung; Urlaubsgeld; Deutschland
Abstract	"Das ifo Institut befragt im Auftrag von Randstad Deutschland quartalsweise über 1 000 deutsche HR-Abteilungen. In jedem Quartal werden in wechselnden Sonderfragen aktuelle arbeitsmarktrelevante Fragestellungen untersucht. Das Schwerpunktthema in diesem Quartal befasste sich mit der Urlaubskultur in deutschen Unternehmen. Die Fragen drehten sich neben dem betrieblichen Erholungsurlaub um zusätzliche Angebote seitens der Arbeitgeber wie beispielsweise unbezahlten Urlaub, Bildungsurlaub oder Sabbatical. Es zeigt sich, dass in den Unternehmen diese Sonderurlaube noch wenig verbreitet sind." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2022-2022. (Autorenreferat, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1