The impact of AI on the workplace: Main findings from the OECD AI surveys of employers and workers.

Autor/inn/en	Broecke, Stijn; Lane, Marguerita; Williams, Morgan
Institution	OECD / Directorate for Employment, Labour and Social Affairs
Titel	The impact of AI on the workplace: Main findings from the OECD AI surveys of employers and workers. Gefälligkeitsübersetzung: Die Auswirkungen der KI auf den Arbeitsplatz: Die wichtigsten Ergebnisse der OECD-Erhebungen über KI bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Quelle	Paris (2023), 156 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	OECD social, employment and migration working papers. 288
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
DOI	10.1787/ea0a0fe1-en
Schlagwörter	Angst; Künstliche Intelligenz; Angst; Arbeitsbedingungen; Arbeitsorganisation; Arbeitsplatz; Arbeitsproduktivität; Deutschland; Finanzwirtschaft; Frankreich; Großbritannien; Irland; Kanada; Künstliche Intelligenz; Österreich; Qualität; Tätigkeitsmerkmal; USA; Auswirkung; Internationaler Vergleich; Verarbeitendes Gewerbe; Weiterbildungsbedarf; Arbeitsbedingungen; Beschäftigungseffekt; Einkommenseffekt; Finanzwirtschaft; Verarbeitendes Gewerbe; Arbeitsplatzgefährdung; Arbeitsplatz; Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitsproduktivität; Qualifikationsbedarf; Tätigkeitsmerkmal; Weiterbildungsbedarf; Internationaler Vergleich; Arbeitsorganisation; Arbeitspapier; Auswirkung; Qualität; Deutschland; Frankreich; Großbritannien; Irland; Kanada; OECD-Staaten; USA; Österreich
Abstract	"New OECD surveys of employers and workers in the manufacturing and finance sectors of seven countries shed new light on the impact that Artificial Intelligence has on the workplace -an under-researched area to date due to lack of data. The findings suggest that both workers and their employers are generally very positive about the impact of AI on performance and working conditions. However, there are also concerns, including about job loss-an issue that should be closely monitored. The surveys also indicate that, while many workers trust their employers when it comes to the implementation of AI in the workplace, more can be done to improve trust. In particular, the surveys show that both training and worker consultation are associated with better outcomes for workers." The study refers to the period 2022-2022. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1