Literaturnachweis - Detailanzeige
Institution | Institut DGB-Index Gute Arbeit |
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Titel | Klimaschutz und Arbeit. Weiterbildung als Baustein einer erfolgreichen Transformation. |
Quelle | Berlin (2023), 8 S.
PDF als Volltext |
Reihe | Kompakt : DGB-Index Gute Arbeit. 2023,01 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Zukunftsperspektive; Wahrnehmung; Deutschland; Wahrnehmung; Auswirkung; Weiterbildungsangebot; Sozialverträglichkeit; Qualifikation; Berufsgruppe; Betriebsgröße; Sozialverträglichkeit; Klimaschutz; Beschäftigungseffekt; Betriebsgröße; Arbeitsplatzsicherheit; Berufschance; Berufsgruppe; Qualifikation; Betriebliche Weiterbildung; Klimaschutz; Weiterbildungsangebot; Arbeitspapier; Auswirkung; Einflussfaktor; Sektorale Verteilung; Abhängig Beschäftigter; Deutschland |
Abstract | "Um den Klimawandel zu stoppen sind weitreichende Veränderungen unserer Wirtschafts- und Lebensweise notwendig. Mit dem Klimaschutzgesetz wurden für alle Wirtschaftssektoren in Deutschland anspruchsvolle Ziele für die Reduzierung von Treibhausgasen vorgegeben. Viele Unternehmen sind gefordert, ihre Geschäftsmodelle auf nachhaltige Prozesse, Produkte und Dienstleistungen umzustellen. Das bleibt nicht ohne Auswirkungen auf die Arbeit und die Beschäftigten. Die Transformation steht noch am Anfang. Die Daten des DGB-Index Gute Arbeit zeigen jedoch, dass sie bereits in der Arbeitswelt angekommen ist. In der bundesweit repräsentativen Beschäftigtenbefragung gab im Jahr 2022 jede*r fünfte Befragte an, in (sehr) hohem Maß bei der eigenen Arbeit mit Auswirkungen von Maßnahmen des Klimaschutzes konfrontiert zu sein. Damit ist bei vielen Arbeitnehmer*innen eine große Verunsicherung über die eigenen Zukunftsperspektiven verbunden. Sorgen um den Verlust des Arbeitsplatzes und einen möglichen sozialen Abstieg werden in Zeiten des Umbruchs größer. Nur wenn der Umbau ökologisch und sozial gestaltet wird, wird er nicht zu einer Vertiefung gesellschaftlicher Spaltungen führen. Notwendig ist eine Verknüpfung von Klimaschutz und Guter Arbeit. Dafür sind das zeigen die Befragungsergebnisse Qualifizierungsmöglichkeiten ein wichtiger Baustein. Die Zukunftssorgen der Beschäftigten sind dann besonders stark, wenn es keine betrieblichen Weiterbildungsangebote gibt. Je umfangreicher die Angebote sind, desto positiver fällt die Bewertung der eigenen Perspektiven aus. Investitionen in Weiterbildung sind ein Schlüsselinstrument der sozial-ökologischen Transformation." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2022-2022. (Textauszug, IAB-Doku). . |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2023/1 |