Arbeit und Qualifizierung 2030 - Essentials. Eine Momentaufnahme aus dem Maschinenraum der dualen Transformation von Digitalisierung und Elektromobilität : Transformationserleben - Transformationsressourcen - Transformationsbereitschaft bei Volkswagen.

Autor/inn/en	Baethge, Volker; Blank, Marco; Bolte, Annegret; Elsholz, Uwe; Hauschild, Janna; Heinlein, Michael; Huchler, Norbert; Krzywdzinski, Martin; Kuhlmann, Martin; Meyer, Rita
Institution	Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Titel	Arbeit und Qualifizierung 2030 - Essentials. Eine Momentaufnahme aus dem Maschinenraum der dualen Transformation von Digitalisierung und Elektromobilität : Transformationserleben - Transformationsressourcen - Transformationsbereitschaft bei Volkswagen.
Quelle	Nürnberg (2023), 156 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	Kurzfassung
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Kompetenz; Zukunftsperspektive; Mobilitätsbereitschaft; Vertrauen; Wahrnehmung; Akzeptanz; Akzeptanz; Deutschland; Vertrauen; Wahrnehmung; Führungskraft; Auswirkung; Weiterbildung; Interessenvertretung; Änderung; Berufliche Mobilität; Kompetenz; Arbeitsplatzwechsel; Automatisierung; Technologische Entwicklung; Interessenvertretung; Transformationstheorie; Autoindustrie; Personalmanagement; Arbeitsplatzwechsel; Berufliche Mobilität; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Weiterbildungsnachfrage; Auswirkung; Änderung; Elektromobilität; Volkswagenwerk; Abhängig Beschäftigter; Führungskraft; Elektromobilität; Deutschland
Abstract	"Das Forschungsprojekt erforscht den Wandel von Tätigkeiten und die sich daraus ergebenden Qualifizierungsbedarfe in der Automobilindustrie am Beispiel des Volkswagen-Konzerns. Im Fokus stehen zwei zentrale Prozesse: die Digitalisierung und der Wandel hin zur Elektromobilität. Die Digitalisierung umfasst Veränderungen im Bereich der Produkte (autonomes Fahren, Vernetzung des Automobils) und der Prozesse (Industrie 4.0). Elektromobilität bedeutet für die Automobilindustrie einen umfassenden Wandel der Beschäftigtenstruktur, da Wissen und Kompetenzen im Bereich der Verbrennungsmotortechnologien an Bedeutung verlieren und neue Kompetenzen und Wissensbestände entwickelt werden müssen. Im Rahmen von Fallstudien werden Jobcluster im Unternehmen (Fertigung, Logistik, Planung, etc.) untersucht und zugleich eine quantitative Onlinebefragung der Beschäftigten durchgeführt." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2021-2022. (Autorenreferat, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1