Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Maier, Tobias; Mergener, Alexandra |
---|---|
Titel | Fortbildungs- oder Bachelorabschluss? Ein Faktorielles Survey Experiment zu betrieblichen Rekrutierungspräferenzen. Gefälligkeitsübersetzung: Advanced vocational training or bachelor degree? A Factorial Survey Experiment on the Hiring Preferences of Establishments. |
Quelle | Aus: Bellmann, Lutz (Hrsg.); Ertl, Hubert (Hrsg.); Gerhards, Christian (Hrsg.); Sloane, Peter F. E. (Hrsg.): Betriebliche Berufsbildungsforschung. 1. Auflage. Stuttgart: Franz Steiner Verlag (2022) S. 15-45 |
Reihe | Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Beihefte. 32 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
ISBN | 3-515-13208-2; 978-3-515-13208-4; 978-3-515-13209-1 |
Schlagwörter | Verhalten; Determinante; Personalauswahl; Berufsbildung; Qualifikation; Tätigkeitsmerkmal; Stellenbesetzung; Betriebswirt; Fachwirt; Meister; Master-Studiengang; Bachelor-Studiengang; Weiterbildungsverhalten; BIBB-Qualifizierungspanel; Präferenz; Tätigkeitsfeld; Hochschulabsolvent; Arbeitgeber; Techniker; Deutschland |
Abstract | "Die Ergebnisse eines Faktoriellen Surveys im Rahmen des BIBB-Qualifizierungspanels weisen auf die Bedeutsamkeit der betrieblichen Ausbildungsstrategie bei Rekrutierungsentscheidungen zwischen Fortgebildeten und Personen mit Bachelorabschluss hin. So zeigen Betriebe in unterschiedlichen Branchen und Berufen bei unterschiedlichsten Aufgaben keine Präferenz für einen der beiden Abschlüsse. Das Experiment offenbart jedoch, dass Betriebe, die ausschließlich Aufstiegsfortbildungen fördern, Fortgebildete bevorzugen. Betriebe, die ein Studium unterstützen, bevorzugen Personen mit Bachelor- und Masterabschluss. Um weiterhin Karrierechancen für beide Ausbildungswege zu ermöglichen, gilt es, die betriebliche Förderung von Aufstiegsfortbildungen zu unterstützen." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2017-2017. (Autorenreferat, IAB-Doku).. "The results of a factorial survey conducted as part of the BIBB Qualifications Panel indicate the importance of the establishments training strategy in recruiting decisions between persons with advanced vocational training and persons with a bachelor's degree. Thus, establishments in different industries and occupations do not show a preference for either degree for a wide variety of tasks. The experiment does reveal, however, that establishments that exclusively support advanced vocational training prefer persons with advanced vocational training degrees. Establishments that support studies prefer people with bachelor's and master's degrees. To further enable career opportunities for both training paths, it is important to support the establishments promotion of advanced vocational training." The study refers to the period 2017-2017. (Author's abstract, IAB-Doku).. |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2023/1 |