Warum Betriebe die Weiterbildungsförderung für Beschäftigte bislang eher wenig nutzen.

Autor/inn/en	Biermeier, Sandra; Dony, Elke; Greger, Sabine; Leber, Ute; Schreyer, Franziska; Strien, Karsten
Titel	Warum Betriebe die Weiterbildungsförderung für Beschäftigte bislang eher wenig nutzen.
Quelle	In: IAB-Forum, (2023) 18.01.2023Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
DOI	10.48720/IAB.FOO.20230118.01
Schlagwörter	Einstellung (Psy); Arbeitgeber; Bürokratie; Deutschland; Geschäftsführer; Inanspruchnahme; Projekt; Unternehmensgröße; Weiterbildung; Öffentliche Förderung; Determinante; Betriebsgröße; Personalleiter; Benachteiligtenförderung; Öffentliche Förderung; Projekt; Determinante; Bürokratie; Betriebsgröße; Unternehmensgröße; Erwerbstätiger; Geschäftsführer; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Weiterbildungsförderung; Weiterbildungsnachfrage; Förderungsgrundsatz; Inanspruchnahme; Informationsangebot; Abhängig Beschäftigter; Arbeitgeber; Personalleiter; Deutschland
Abstract	"Mit dem Qualifizierungschancengesetz und dem "Arbeit-von-morgen-Gesetz" stehen Betrieben verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildungsförderung für ihre Beschäftigten zur Verfügung. Bislang werden diese aber eher wenig in Anspruch genommen. In einem qualitativen IAB-Forschungsprojekt wurden Betriebe sowie Fach- und Führungskräfte aus dem Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit zu möglichen Gründen befragt. Dabei zeigt sich: Insbesondere eine bessere Information der Betriebe und der Abbau administrativer Hürden könnten die Inanspruchnahme steigern." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2021-2021. (Autorenreferat, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1