Technological and Organizational Change and the Careers of Workers.

Autor/inn/en	Battisti, Michele; Dustmann, Christian; Schönberg, Uta
Institution	Centre for Research and Analysis of Migration (London)
Titel	Technological and Organizational Change and the Careers of Workers. Gefälligkeitsübersetzung: Technologischer und organisatorischer Wandel und die Karrieren von Arbeitnehmern.
Quelle	London: Centre for Research and Analysis of Migration (2022), 55 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	CReAM discussion paper. 2022,25
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Organisationswandel; Älterer Arbeitnehmer; Berufswechsel; Beschäftigungsstruktur; Deutschland; Tätigkeitsmerkmal; Umschulung; Organisationswandel; Auswirkung; Weiterbildungsangebot; Qualifikationsstruktur; Technologische Entwicklung; Beschäftigungseffekt; Einkommenseffekt; Berufswechsel; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Tätigkeitsmerkmal; Weiterbildungsangebot; Umschulung; Arbeitspapier; Auswirkung; IAB-Betriebspanel; Routine; Abhängig Beschäftigter; Älterer Arbeitnehmer; Deutschland
Abstract	"This paper investigates the effects of technological and organizational change (T&O) on jobs and workers. We show that although T&O reduces firm demand for routine relative to abstract task-based jobs, affected workers do not face higher probability of nonemployment or lower earnings growth than unaffected workers. Rather, firms that adopt T&O offer routine workers re-training opportunities to upgrade to more abstract jobs. Older workers form an important exception: T&O increases the risk that they permanently withdraw from the labor market and reduces their earnings, regardless of the tasks they performed in the firm prior to T&O." The study refers to the period 1992-2010. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1