Preferences or expectations: understanding the gender gap in major choice.

Autor/inn/en	Dasgupta, Aparajita; Sharma, Anisha
Titel	Preferences or expectations: understanding the gender gap in major choice. Gefälligkeitsübersetzung: Präferenzen oder Erwartungen: Verständnis der geschlechtsspezifischen Unterschiede bei der Studienwahl.
Quelle	In: Oxford economic papers, 74 (2022) 4, S. 1167-1194 PDF als Volltext (1); PDF als Volltext (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	Online-Anhang
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0030-7653; 1464-3812
DOI	10.1093/oep/gpac002
Schlagwörter	Stereotyp; Selbsteinschätzung; Zufriedenheit; Kultureinfluss; Soziale Norm; Patriarchat; Frau; Frauenberuf; Beruf; Frau; Indien; Männerberuf; Patriarchat; Sozialwissenschaften; Stereotyp; Student; Studienerfolg; Präferenz; Zufriedenheit; Selbsteinschätzung; Soziale Norm; Frauenberuf; Determinante; Berufserwartung; Humanwissenschaften; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Determinante; Einkommenserwartung; Beruf; Berufschance; Berufserwartung; Berufsinteresse; Männerberuf; Naturwissenschaftlicher Beruf; Studienwahl; Studienerfolg; Humanwissenschaften; Sozialwissenschaften; Wirtschaftswissenschaft; Geschlechtsspezifik; Präferenz; Student; Indien
Abstract	"How do students decide what major to study and what explains the low enrolment of women in science and economics? Using data on the subjective expectations of undergraduate students who are in the process of selecting a major, we model major choice as a function of major-specific and job-specific attributes. We identify significant gender differences in the preferences for different attributes as well as in the expectations of future outcomes, especially of grades. Women are willing to pay twice as much as men for course enjoyment and higher grades, even as they expect lower grades in science and economics. This suggests that in addition to gender differences in preferences being shaped by pervasive norms about which subjects are considered more suitable for women, women also suffer from a relative confidence gap in their major-specific abilities." The study refers to the period 2019-2019. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1