Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Essbaumer, Elisabeth |
|---|---|
| Titel | Home Office is here to stay? Access to Home Office and Remote Work Potentials across Swiss Industries. Gefälligkeitsübersetzung: Home Office ist ein Dauerbrenner? Zugang zu Home-Office- und Remote-Arbeitspotenzialen in Schweizer Branchen. |
| Quelle | Sankt Gallen: University of St. Gallen, School of Economics and Political Science (2022), 21 S.
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| Reihe | Discussion paper / Universität Sankt Gallen, School of Economics and Political Science, Department of Economics. 2022-13 |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | online; Monographie |
| Schlagwörter | Schätzung; Familie; Arbeit; Arbeitnehmer; Arbeitsplatz; Beruf; Familie; Schweiz; Zukunft; Telearbeit; Qualifikation; Arbeitszeit; Beschäftigungsentwicklung; Schätzung; Branche; Branche; Beschäftigungsentwicklung; Arbeit; Arbeitsplatz; Beruf; Qualifikation; Telearbeit; Arbeitszeit; Arbeitspapier; Einflussfaktor; Entwicklungspotenzial; Geschlechtsspezifik; Sektorale Verteilung; Zukunft; Arbeitnehmer; Schweiz |
| Abstract | "This paper documents the remote potential across Swiss industries, relying on data provided by the Swiss Statistical Office. Overall, the obtained results show that 47.1% of jobs in the current Swiss economy can at least partly be performed from home. In comparison, only 25.8% of employees indicate that they work remotely. Consequently, the implementation of remote work could almost be doubled to fully exploit the existing potential. Furthermore, there exists a substantial variation across Swiss industries and for employees' socio-demographic characteristics. Overall, Swiss industries are able to adopt remote work when required, which is demonstrated by the exploitation of previously untapped potentials during the COVID-19 pandemic." The study refers to the period 2010-2021. (Author's abstract, IAB-Doku).. |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2023/1 |
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