Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Busch, Fabian; Fenge, Robert; Ochsen, Carsten |
|---|---|
| Institution | Bundesagentur für Arbeit / Hochschule |
| Titel | Do Firms Hire Relatively More Older Workers? Evidence from Germany. Gefälligkeitsübersetzung: Stellen Unternehmen vergleichsweise mehr ältere Arbeitskräfte ein? : Beweise aus Deutschland. |
| Quelle | Mannheim (2021), 33 S.
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| Reihe | HdBA discussion papers in labour economics / Hochschule der Bundesagentur für Arbeit. 2021-05 |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | online; Monographie |
| Schlagwörter | Älterer Arbeitnehmer; Arbeitsloser; Beschäftigungsstruktur; Deutschland; Teilzeitbeschäftigung; Auswirkung; Personalauswahl; Unternehmensgröße; Altersstruktur; Altersstruktur; Demografischer Wandel; Personalauswahl; Unternehmensgröße; Altersteilzeit; Arbeitsloser; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsniveau; Teilzeitbeschäftigung; Arbeitspapier; Auswirkung; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Regionaler Vergleich; Älterer Arbeitnehmer; Deutschland |
| Abstract | "This paper analyses how demographic changes affect the hiring of older workers. Do firms adjust their hiring behaviour to an ageing society? Combining data at the firm level and the administrative district level, we analyse the hiring behaviour of firms. Our findings suggest that firms with an ageing workforce hire relatively more older workers. Since the willingness to hire older workers also increases with the share of older unemployed, the propensity to employ older people does generally rise with an ageing labour force. Also, part-time employment induces firms to engage more older workers but this effect disappears for large firms. In contrast, partial retirement regulations have a negative effect on hiring older workers which reveals unintended incentives of the German law on this matter. Finally, firms with a higher share of educated personnel hire more older workers." The study refers to the period 2000-2014. (Author's abstract, IAB-Doku).. |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2023/1 |
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