Der Migrant-Gender-Pay-Gap: Sind die Gehälter niedrig, trifft es alle.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Spitaleri, Laura
Institution	IQ-Fachstelle Einwanderung
Titel	Der Migrant-Gender-Pay-Gap: Sind die Gehälter niedrig, trifft es alle.
Quelle	Berlin (2022), 15 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Analysen und Studien / IQ-Fachstelle Einwanderung. 2022,Juli
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Einkommensunterschied; Inländer; Qualifikation; Einflussfaktor; Geschlechtsspezifik; Regionaler Vergleich; Sektorale Verteilung; Europäische Union; Arbeitnehmer; Ausländer; Europäer; Deutschland; Drittland
Abstract	"Die IQ Fachstelle Einwanderung untersucht in der vorliegenden Analyse die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen und eingewanderten und nichteingewanderten Personen - den sog. Migrant-Gender-Pay-Gap. Zentral ist dabei die Frage: Verdienen, trotz gleichem Bildungs- oder Anforderungsniveau und gleichem Berufszweig, Männer mehr als Frauen und Personen mit deutscher Staatsangehörigkeit mehr als Personen ohne deutsche Staatsangehörigkeit? Datengrundlage ist eine Erhebung aller Vollzeitbeschäftigten in Deutschland." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2016-2020. (Autorenreferat, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1

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