Fehlzeiten-Report 2022. Verantwortung und Gesundheit. 1. Auflage.

Sonst. Personen	Badura, Bernhard (Hrsg.); Ducki, Antje (Hrsg.); Meyer, Markus (Hrsg.); Schröder, Helmut (Hrsg.)
Titel	Fehlzeiten-Report 2022. Verantwortung und Gesundheit. 1. Auflage.
Quelle	Berlin: Springer (2022), 655 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Fehlzeiten-Report. 2022
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-662-65597-9
DOI	10.1007/978-3-662-65598-6
Schlagwörter	Diversity Management; Arbeitsgestaltung; Arbeitsunfähigkeit; Arbeitsunfall; Betrieb; Deutschland; Flüchtling; Mobilität; Soziale Verantwortung; Unternehmen; Arbeitssicherheit; Berufliche Integration; Gesundheitsgefährdung; Prävention; Auswirkung; Entwicklung; Inanspruchnahme; Weiterbildung; Telearbeit; Krisenmanagement; Gesundheitsschutz; Bundesverwaltung; Krankenstand; Dauer; Gesundheitsförderung; Entgrenzung; Pandemie; Gesundheitsförderung; Gesundheitsgefährdung; Gesundheitsschutz; Gesundheitszustand; Krankenstand; Pandemie; Mobilität; Soziale Verantwortung; Unfallhäufigkeit; Nachhaltige Entwicklung; Sozialkapital; Unternehmen; Unternehmensführung; Arbeitsgestaltung; Arbeitssicherheit; Arbeitsunfähigkeit; Berufliche Integration; Telearbeit; Pflegerischer Beruf; Arbeitsunfall; Sozialer Betrieb; Diversity Management; Weiterbildung; Dauer; Fehlzeiten; Auswirkung; Entgrenzung; Entwicklung; Inanspruchnahme; Kompetenzentwicklung; Krisenmanagement; Prävention; Sektorale Verteilung; Betrieb; Bundesverwaltung; Flüchtling; Deutschland
Abstract	"Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Der jährlich als Buch erscheinende Fehlzeiten-Report informiert umfassend über Strukturen und Entwicklungen des Krankenstandes von Beschäftigten der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei einzelne Branchen detailliert. Der diesjährige Schwerpunkt liegt auf der Unternehmensverantwortung bezüglich ihrer ökonomischen, ökologischen und sozialen Rolle für die Gesellschaft in einer von tiefgreifenden Krisen und Transformationsprozessen geprägten Zeit. Der Fehlzeiten-Report 2022 erörtert wissenschaftlich fundiert u. a.: die Notwendigkeit einer multiplen, ebenenübergreifenden Verantwortungsübernahme; die Bedeutung von Nachhaltigkeitsmanagement für Unternehmen wie gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln mit der Arbeitszufriedenheit und der Gesundheit der Beschäftigten in Zeiten mobiler und hybrider Arbeit zusammenhängt; was es bedeutet, wenn "Gesundheit" in den unternehmerischen Wertekanon aufgenommen und in unternehmerische Prozesse und Abläufe integriert wird; welchen Nutzen und welches Potenzial das Thema Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement birgt; In gewohnter Qualität liefert die Rubrik Daten und Analysen darüber hinaus Informationen für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aus dem Inhalt: Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmenden in allen Branchen; Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten; Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle, Langzeitarbeitsunfähigkeiten oder Inanspruchnahme von Kinderkrankengeld; Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Städten, Branchen und Berufsgruppen; Anschauliche Darstellung durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen" Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2002-2021. (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1