Return to skills and labour market size.

Autor/inn/en	Czaller, László; Hermann, Zoltán
Titel	Return to skills and labour market size. Gefälligkeitsübersetzung: Qualifikationsrendite und Arbeitsmarktgröße.
Quelle	In: Regional studies, 57 (2023) 5, S. 800-813 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1360-0591
DOI	10.1080/00343404.2022.2112560
Schlagwörter	Fertigkeit; Kognitive Kompetenz; Arbeitsplatz; Fertigkeit; Großstadt; Unternehmen; Ballungsraum; Ungarn; Auswirkung; Berufsgruppe; Kognitive Kompetenz; Qualifikationsanforderung; Quantität; Größe; Bildungsertrag; Bildungsertrag; Ballungsraum; Größe; Großstadt; Einkommenseffekt; Unternehmen; Arbeitsplatz; Berufsgruppe; Qualifikationsanforderung; Auswirkung; Geschlechtsspezifik; Manuelle Arbeit; Quantität; Regionaler Vergleich; Sektorale Verteilung; Ungarn
Abstract	"Several studies document that skills are strong predictors of earnings; however, less is known about the extent to which labour market size influences the return to skills. Using data from a unique representative survey recording the skill requirements of Hungarian firms, we show that social skills have higher returns in large urban labour markets. Surprisingly, this pattern cannot be observed for cognitive skills, while the return to manual skills slightly decreases with labour market size. Our estimates are robust to different agglomeration measures, additional controls and estimation methods; however, returns to skills seem to vary considerably across worker groups." The study refers to the period 2010-2012. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1