Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Zühlke, Anne; Baumgärtner, Maren |
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Sonst. Personen | Krause, Alice (Mitarb.) |
Institution | Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (Tübingen) |
Titel | Weiterbildung im Kontext von befristeter Beschäftigung und Kurzarbeit. Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg. |
Quelle | Tübingen: Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (2022), 30 S.
PDF als Volltext |
Reihe | IAW-Kurzberichte. 2022,01 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; Monographie |
Schlagwörter | Baden-Württemberg; Befristeter Arbeitsvertrag; Deutschland; Auswirkung; Teilnehmer; Weiterbildung; Qualifikation; Betriebsgröße; Kurzarbeit; Übernahme; Quote; Pandemie; Pandemie; Technologische Entwicklung; Betriebsgröße; Atypische Beschäftigung; Kurzarbeit; Qualifikation; Weiterbeschäftigung; Befristeter Arbeitsvertrag; Betriebliche Berufsausbildung; Weiterbildung; Teilnehmer; Arbeitspapier; Auswirkung; Einflussfaktor; IAB-Betriebspanel; Quote; Sektorale Verteilung; Übernahme; Atypische Beschäftigung; Baden-Württemberg; Deutschland |
Abstract | "Seit Beginn der Corona-Pandemie 2020 ist der Anteil der Weiterbildungsbetriebe an allen Betrieben vorübergehend stark zurückgegangen. Die Weiterbildungsquoten in den Weiterbildungsbetrieben bleiben dennoch stabil. Es zeigt sich kein signifikanter Zusammenhang zwischen Befristung und Weiterbildungsbetrieben. Betriebe, die befristete Verträge haben, haben jedoch eine signifikant geringere Weiterbildungsquote. Nur wenige Betriebe mit Beschäftigten in Kurzarbeit im Jahr 2021 haben für diese auch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert (7 %). Ausbildungsberechtigte Betriebe haben eine signifikant höhere Wahrscheinlichkeit Weiterbildung zu fördern, jedoch keine höhere Weiterbildungsquote." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2009-2021. (Textauszug, IAB-Doku). . |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2023/1 |