Population size and the job matching of college graduates.

Autor/inn/en	Pominova, Mariya; Gabe, Todd
Titel	Population size and the job matching of college graduates. Gefälligkeitsübersetzung: Bevölkerungsgröße und Job-Matching von Hochschulabsolventen.
Quelle	In: Applied economics letters, 30 (2022) 20, S. 1-4 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1466-4291
DOI	10.1080/13504851.2022.2117774
Schlagwörter	Arbeitsplatz; Beschäftigung; Bevölkerungsdichte; Studienerfolg; Universität; Regionaler Arbeitsmarkt; USA; Auswirkung; Maine; Angemessenheit; Überqualifikation; Quantität; Urbanisierung; Bevölkerungsdichte; Arbeitsplatz; Beschäftigung; Regionaler Arbeitsmarkt; Überqualifikation; Universität; Studienerfolg; Angemessenheit; Auswirkung; Quantität; Hochschulabsolvent; Maine; USA
Abstract	"This paper examines the relationship between a region's population size and the match of college-educated workers to jobs that require a degree. Results show a positive relationship between degree match and county population size in the United States, with a 100,000-person increase in population associated with a 1.3-percentage point increase in the likelihood of a match. The analysis uses a person's grade point average in college to account for the potential sorting of higher-skilled workers into larger urban areas and the dataset has individuals across a wide range of regions from small rural areas to big cities." The study refers to the period 2020-2020. (Author's abstract, IAB-Doku)..
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2023/1